2018年9月3日至7日，改裝車系統(tǒng)滁州公司開展了第一屆焊工技能大比武，滁州公司焊工共計(jì)149人參與了比賽。
為開展好此次活動(dòng)，滁州工廠廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武的重要性和意義，成立以改裝車系統(tǒng)副總裁兼滁州公司總經(jīng)理朱寶權(quán)為組長(zhǎng)的評(píng)審小組，制定了完善的技能比武方案、具體措施，邀請(qǐng)了曾獲得滁州地區(qū)焊工技能比賽的第一名的周冰經(jīng)理為理論指導(dǎo)老師，并通過(guò)此次比武完成關(guān)鍵員工識(shí)別、焊工崗位定級(jí)工作。
技能大比武共分為兩個(gè)階段：9月3-4理論培訓(xùn)，5號(hào)考試；9月6日到7日分三輪進(jìn)行實(shí)操比武。理論考試占總成績(jī)的30%，實(shí)際操作考試占總成績(jī)的70%，綜合兩輪成績(jī)?cè)u(píng)出一二三等獎(jiǎng)。。實(shí)操過(guò)程中，第一輪得分前50名進(jìn)入第二輪，第二輪得分前20名進(jìn)入第三輪。經(jīng)過(guò)激烈比拼，陳龍最終獲得了一等獎(jiǎng)。
這次比武是長(zhǎng)久集團(tuán)價(jià)值觀“進(jìn)取”的寫照，是改裝車系統(tǒng)對(duì)于工匠精神的尊重。通過(guò)這次比武，在廣大員工中營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)了員工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、提升技能的積極性。